愛される人間になろう！「人望が集まる人の考え方」②

みなさん、こんにちは。

久保佑輔(くぼゆうすけ)です。

今回もレス・ギブリン著書「人望が集まる人の考え方」について紹介します。

人望を集める人は、能力が高いだけでなく、周りの人々と深い信頼関係を築く能力も高いです。

この記事では、友情をどのように作るかの具体的な方法について紹介していきます。

出典元：https://pixabay.com/ja/

01.相手への深い関心と理解

人望を集める人は、表面的な付き合いではなく、相手の内面や価値観に共感や理解する人が多いです。

傾聴の姿勢と共感

相手の話を積極的に聞くことから始まります。単に耳を傾けるだけでなく、相手の感情や意図を理解して共感することで、相手は「この人は自分を理解しようとしてくれている」と感じ、心を開きやすくなります。例えば、相手が困難な状況の時に、「それは大変でしたね」「お気持ち、よく分かります」といった共感の言葉をかけることで、心理的な距離は一気に縮まります。

相手の背景への理解

相手の仕事、趣味、家族構成、過去の経験など、多くの情報にアンテナを張り、その人の背景を理解しようと努めます。相手の行動や発言の意図を深く読み解くことができ、より的確なコミュニケーションが可能になります。

個別最適化された対応

一人ひとりの個性やニーズに合わせて対応を変える柔軟性も重要です。全員に同じアプローチをするのではなく、相手が何を求めているのかを明確にして、それに合わせたコミュニケーションを心がけます。

02.ギブ・アンド・テイクの精神を超えた「ギブ・ファースト」

人望を集める人は、見返りを期待せずにまず与える「ギブ・ファースト」の精神を持っています。

惜しみない貢献とサポート

自分の知識、経験、時間、人脈などを惜しみなく提供します。相手が困っている時に手を差し伸べたり、目標達成のために積極的に協力したりすることで、相手は「この人は自分のことを考えてくれている」と感じ、感謝と信頼を抱きます。

相手の成功への貢献

自分の利益よりも、相手の成功を心から願う姿勢が重要です。相手のアイデアを応援したり、困難な課題を共に乗り越えようと努力したりすることで、相手との信頼を勝ち取ることができます。単に助けるだけでなく、相手が自力で成長できるような機会を与えたり、必要なスキルを教えたりすることも含まれます。

ネガティブな感情の受け止め

相手が不満や不安を抱えている時に、それを否定せずに受け止めることも「ギブ・ファースト」の一環です。相手の感情に寄り添い、聞き役に徹することで、相手は安心感を抱き、より深い信頼関係を築くことができます。たとえ自分の意見と異なっていても、まずは相手の感情を尊重することが大切です。

03.オープンな自己開示と脆弱性の共有

人望を集める人は、完璧な自分を演じるのではなく、自分の弱点を見せることで、相手との心の距離を縮めます。

弱みや失敗談の共有

自分の弱みや失敗談を正直に話すことで、相手は親近感を抱き、「自分と同じ人間だ」と感じます。相手も安心して自身の弱みを見せられるようになり、より深い信頼関係が築かれます。

素直な感情表現

喜びや感謝だけでなく、不安や葛藤といった感情も適切に表現することで、魅力的な人物として見られます。感情的になりすぎるのではなく、「素直さ」が重要です。相手に自分の内面を共有することで、相手も自分をより深く理解しようと努めるようになります。

助けを求めることの躊躇のなさ

困った時には、素直に助けを求めることも重要です。これは相手に対する信頼の証であり、相手に貢献する機会を与えることにもなります。助けてもらった際には、心からの感謝を伝えることで、お互いの絆はさらに深まります。

04.ポジティブな影響力とエンパワーメント

人望を集める人は、周囲に良い影響を与え、相手の潜在能力を引き出すことができます。

相手の長所や努力の認識と賞賛

相手の小さな変化や努力にも気づき、それを具体的に褒めることで、相手の自己肯定感を高めます。「よく見てくれている」という安心感は、相手に大きな信頼を与えます。例えば、単に「すごいね」と言うだけでなく、「〇〇さんのあの部分の工夫が素晴らしいですね」と具体的に伝えることが重要です。

潜在能力への期待と励まし

相手の可能性を信じ、その成長を心から応援します。時には、相手自身が気づいていない能力を引き出すような言葉をかけたり、新たな挑戦を後押ししたりします。これにより、相手は「この人は自分の可能性を信じてくれている」と感じ、大きなモチベーションに繋がります。

適切なフィードバックと成長の機会提供

適切なフィードバックを適切なタイミングで提供し、相手の成長をサポートします。また、相手がより成長できるような機会を提供したり、新たな挑戦を促したりすることで、相手は「この人から多くを学べる」と感じ、あなたをメンターとして慕うようになります。

05.約束を守り、一貫性のある行動

人望を集める上で、信頼の基盤となるのは一貫性のある行動です。

約束の厳守

小さな約束でも確実に守ることで、相手からの信頼を積み重ねていきます。約束を破ることは、どんなに些細なことでも、相手の信頼を大きく損なう可能性があります。

言行一致の姿勢

言っていることと行動が一致していることで、相手はあなたに対して誠実さを感じます。一貫性が無いと不信感を抱かれ、距離を置かれてしまうことがあります。

一貫性のある価値観と行動

状況によって態度や意見を変えるのではなく、一貫した価値観があることで、相手はあなたを信頼し、安心して接することができます。あなたの人格に対する尊敬と信頼が深まります。

まとめ

人望を集め、友情を育んで相手を味方につけるには、相手への深い関心と理解、ギブ・アンド・テイクを超えた「ギブ・ファースト」の精神、オープンな自己開示と脆弱性の共有、ポジティブな影響力とエンパワーメント、そして約束を守り、一貫性のある行動が必要です。

これらの考え方と行動を習慣化することで、あなたは周囲の人々から信頼され、心強い味方を得て、人生をより豊かにしていくことができるでしょう。